G4-HR1
Número total e percentual de acordos e contratos de investimentos significativos que incluem cláusulas de direitos humanos ou que foram submetidos à avaliação referente a direitos humanos

Não tivemos registro de contratos de investimento significativos incluindo participação acionária majoritária ou de projeto de investimento de capital relevante com inclusão de cláusulas de direitos humanos nos últimos 5 anos. Neste período o Grupo Unimed-Rio firmou parcerias com a Oncoclínica CTO para criação do Centro de Excelência Oncológica e com a FJG para criação do Centro de Excelência Física. Neste caso, não foram consideradas cláusulas de direitos humanos em seus estatutos sociais porém, conforme prática do grupo, para seus contratos de compras, estas cláusulas são sugeridas.

G4-HR2
Número total de horas de treinamento de empregados em políticas de direitos humanos ou procedimentos relacionados a aspectos de direitos humanos relevantes para as operações da organização, incluindo o percentual de empregados treinados

Em 2017, foram oferecidos treinamentos para os colaboradores do grupo Unimed-Rio abordando o tema “Direitos Humanos”. 206 horas foram empenhadas, ao todo, para treinamentos desta natureza e 778 colaboradores participaram das atividades, representando, aproximadamente, 20% do número total de funcionários da empresa.

G4-HR7
Percentual do pessoal de segurança que recebeu treinamento nas políticas ou nos procedimentos da organização, relativos a direitos humanos, que sejam relevantes às operações

A equipe de segurança é terceirizada e não recebe da nossa organização treinamento sobre Direitos Humanos. Por conta disso, a Unimed-Rio conta com o serviço de uma das empresas mais renomadas no Rio de Janeiro neste segmento. São equipes capacitadas e que passam periodicamente por treinamentos de reciclagem promovidos pela empresa terceirizada. As exigências para os nossos padrões de qualidade são estabelecidas em contrato. Nos últimos 5 anos, não foram registradas queixas de colaboradores ou clientes com relação ao comportamento da equipe de segurança.

G4-HR9
Número total e percentual de operações submetidas a análises ou avaliações de direitos humanos de impactos relacionados a direitos humanos

Não houve unidades submetidas à Análise de impactos relacionados aos Direitos Humanos em 2017, porém, todas os colaboradores passam por entrevistas de desligamento e participam da Pesquisa de Clima. Consideramos estes mecanismos capazes de levantar os impactos relacionados aos Direitos Humanos. Neste ano, a Unimed-Rio foi eleita a 6° melhor empresa para se trabalhar no Rio de janeiro e está entre as melhores do Brasil.

G4-HR10
Percentual de novos fornecedores selecionados com base em critérios relacionados a direitos humanos

100% dos fornecedores de natureza médico-hospitalar têm contratos que incluem cláusulas de respeito aos Direitos Humanos. No entanto, ainda não há monitoramento regular destas questões durante a prestação de serviços e as visitas realizadas em alguns fornecedores possuem foco técnico.

G4-HR11
Impactos negativos significativos reais e potenciais em direitos humanos na cadeia de fornecedores e as medidas tomadas a esse respeito

O Grupo Unimed-Rio não possui mecanismos formais para mensuração deste impacto, porém, não registramos casos de impactos significativos relacionados com Direitos Humanos em nossa cadeia de fornecedores.